上場企業90社に、早期・希望退職希望者募集Name名無し20/12/09(水)19:47:44No.498388+
4月06日頃消えます 上場企業90社に、早期・希望退職希望者募集
2020年12月7日までに上場企業の早期・希望退職者募集が90社に達した。
募集人数は、判明分で1万7697人を数える。
早期・希望退職者募集を開示した90社を業種別でみると、アパレル・繊維製品が17社（構成比18.8％）。
次いで、自動車関連が11社（同12.2％）、電気機器10社（同11.1％）、外食が7社（同7.7％）と続く。
募集人数、1000人超えは2社。
最多が日立金属の1030人。次いで、レオパレス21の1000人、コカ・コーラボトラーズ900人、ファミリーマート800人。
2021年は、コロナが直撃したBtoC業種に加え、製造業でも構造改革を大義名分とした人員削減が本格化する可能性がある。 削除された記事が1件あります.見る

…No.498389+いやぁ景気いいですなぁ

…No.498390そうだねx1これでも少な目の人数だと思うけどな

…No.498401+本当に景気いいよね 大企業が人員整理する時って、受け皿がある状態（有効求人倍率が高い時）だからやるんですよ

…No.498402+本気でヤバい時は、大企業は人員整理しないんです 影響が大きいから

…No.498418+これからは大企業でもあっさりと人員整理をしていくようになるよ。 AIやロボットの導入のこともあるしね。 だから会社員しか選択肢がない人の場合は、勤め先や職種をよく考慮しないと長く勤められないねえ。 40代までにある程度自分の出来ることを確立しておかないと、マジで非正規のような仕事しか就けなくなる。

…No.498424+工場もロボット化が進んでるからね 「労働者を雇わずコストカット＝優秀な会社」になってる

…No.498427+普通なら一般の人を雇用することが評価されないといけないのに、今は海外の企業と競争が出来る組織が良いということなんだろう。 確かに日本の企業はアナログすぎるので、極端にデジタル方向へシフトを心掛けた方が良い。 しかし政府がそういうのを促さないと出来ないって、日本の企業も落ちぶれたもんだ。

…No.498428+書き込みをした人によって削除されました

…No.498429+× 普通なら一般の人を雇用することが評価されないといけないのに、 〇 普通なら儲けを評価されないといけないのに、 営利企業ですので 儲け（当期利益と配当の実績）が第一で、それ以外は全ておまけだよ