9月14日頃消えます くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all&p=1

『回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。募集人数は最大で10人を予定している。』

なぜ新卒なのか、なぜ就業経験者を除外するのかわからん

…	産業スパイを排除するためだよ

…	他社から移籍してきたら普通に疑われるよね

…	＞なぜ新卒なのか、なぜ就業経験者を除外するのかわからん 簡単です。通常より数倍のコストをかけて育成するので転職癖のついた人間を雇うと育成したあげく逃げられるという結果になるからそれを恐れてのことでしょう。 26歳以下との事なので大学卒業して間がありません。就業即辞職した過去のある人間などコストを掛けられないってことです。 で、TOEIC800点以上とのことで海外の統括マネージャーなどベトナムやインドネシアが実質的勤務地などあり得ます。 給与が高いけどただでさえ普通の日本人ならすぐ離職してしまうようなポストに26歳ですでに転職癖がついた人間を置けないってこと。

…	本気で幹部を目指すトップレベルの学生限定と

…	新卒バブルの極みに思える スポーツも青田買いが盛んで久保がレアルに行ったり、安部がバルセロナに行ったりしてるけど それと活躍できるのとは別問題

…	> 年俸制とし、1年目は1000万円を支払う。 > 2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。 期待はずれの結果だと、翌年から200万ぐらいに落ち込むのかもしれないな