リストラ解雇を拒み「追い出し部屋」へ異動

8月23日頃消えます 東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
新部署は、東芝エネルギーシステムズが４月に設けた「業務センター」。
そこに希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。 削除された記事が1件あります.見る

…	それでも正社員の給料がもらえるんだろ 時給1000円で過酷な肉体労働を強いられている非正規の方がかわいそう

…	辞めろと促していてもしがみ付く従業員を、どうにか希望退職にもっていく技の例 ・僻地、海外への左遷 ・クレーム担当にまわす ・きつい営業部にまわす ・肉体労働の部門にまわす ・無期限の自宅待機（その間、副業は許さない）

…	希望退職の期間に応じれば、退職金の割増とかあるはずなのに

…	東芝ならそれなりの退職金をくれるだろうけど、一度辞めたら再就職が難しいと分かっているからだよ 30代でも再就職は難しいって言うね

…	懲戒解雇処分にならないだけ、マシだと思うのだが

…	公務員でもなかなか残らせてもらえない時代なのだから、民間では仕方ないよね 今朝のテレビでも、これからは自分で事業をおこせるように準備くらいしておかないとダメだと言ってたわ

…	安倍首相が大好きな在日さんはもう手遅れだから 入院しろ

…	長期的には社会不安につながるかな 日本の発展には安定雇用って面は有ったと思う それにますます貯金志向高まって行きそう

…	過去の話なら、安定雇用と定期昇給が組み合わさった最高の状況でした 何歳ごろ何万円ぐらい貰えそうと計画できなきゃ、家を買うのもリスクだからな

…	若い頃にバイトで誰にでも出来る簡単仕事をやったけど 何も考えなくていいとひたすら時計とのにらめっこになり、時間が超長い長い それに、皆勉強や実のある仕事してる時に何も技術が身に付かないで歳を重ねるのは何より残酷な事だと思ったよ 楽な仕事って想像以上にきつい

…	>No.473310 俺今派遣でそういう仕事やってる 別の人が組んだ部品をエレベーターまで運んで帰りに空台車を持ってくる。それだけ 1日100回ぐらい往復、8時間のうち合計4時間歩いてる やりがいのやの字もないし、体重は6㎏減った

…	仕事がないから仕事を作った訳だろ それを追い出し部屋とかさぁ ちょっと酷いだろ うちの会社も出向が多いぞ 解雇する訳にもいかないから子会社の労働力として働いてもらうって感じ 天下りのように踏ん反り返れるポストを子会社に用意しろと言うのか 無理だろ・・・

…	書き込みをした人によって削除されました

…	リストラ策としては、仕事が一切ない事業所とか、地方とか、海外に左遷としてぶっ飛ばすというのはよくあるケースだが、自宅待機よりはマシなんじゃないかな。 その期間はもちろん企業から給料はでないし、また副業が許されない場合は、その期間は完全な無収入。 だからそれをやられると数か月で自主退職すると聞く。 官公庁もよくやる手口なのだそうだ。

…	今の１０〜２０代が２０年後AIによって職が なくなる予想図が酷いわ　少子化対策と兼ねて 事務系や接客系の大部分は自動化されるだろう トラック運転手　どローン操縦士 ていうか運転教習所で高い料金でどローンは 新たな利権だ　騙されないぞ

…	リストラがこれだけ多くされるのは、組織から見て不必要だからだ。 当たり前すぎるよね。 業績に貢献していないと判断されるから切られる。 無駄、ロスなんだよ。 ＰＣやネットすらまともに使えない輩が多すぎる。

…	というか、本当に必要な人だったら 辞めようとすると必死に慰留されるよねえ 特別休暇やるからそれで何とかとか言われて

…	まあしかし、世間では認められるというのがなかなか難しいもんで、単純に分かりやすいところで営業で例えると、ある事業所で１番の成績だったとしても、僅差だと全然目立たないからまったく評価されないんだよね。 ２割、３割増しくらいでも駄目だ。 最低でも２位と３倍くらい差をつけてやっと目立って評価される。 「いくら頑張っても会社が評価してくれん・・・」なんて愚痴は聞き飽きた。 てことでリストラされる人は仕方ないと思うね。 ずば抜けて目立った活躍をしない限り、凡人扱いだよ。

…	45歳以上がリストラされるのはコスパが悪いから 30代と能力は同じなのに給料は高い それならクビにして20代を雇った方が安上がり

…	>30代と能力は同じなのに給料は高い 能力が同じ？ 40代になると、老化が年毎に酷くなり、フットワークが重くなるのにか まあ今の30代はゆとりだから、簡単な四則演算すらも出来ない馬鹿どもだから、それと比べたらトントンかも知れないか。 いや、そんなドアホどもと同じくらいと言われたら、40代以上が可哀そうか。

…	どこも同じだよ。前勤めてる会社じゃ玄関ロビーにパーテーション置いて、そこにリストラ対象を集めてた。電話もＰＣも無し　女性社員が一人だけいる。 部屋の中央に「ある内容」が印刷済みの紙とポストが置いてあって、日付と署名をすれば｢自己都合退職｣になる仕組み。 その中でどんどん消えていったが最後まで残ってた人がどうなったかは不明。　自分も系列子会社に転籍したしね

…	これからは益々ひとりひとりが個々で生きていける力を養わないといけないだろうな。 いくら大手企業や公務員に就職できたとしても、定年まで居座れる可能性は低い。 居座れても然程給料などの条件もよくなるわけでもないし、また天引きがどんどん上がるのに、年金は最終的にはいうほど貰えない。 日本人は安定志向と言われるが、のんびりとした性格の人の場合は共同生活くらいしないと生きていけないな。 独立をせずに実家になるべくパラサイトするしかない。 ただ身内に介護が必要な者が出たら地獄だけどな。