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そして去年から弊社の大谷翔平は茶道をやってます |
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御社はどういう会社ですか? 私の勤め先(東証一部上場、製造業)も、3年ごとに技術者を ローテーションさせるという、 ポルポトめいた反知性的行動を取り始めました。 人事部大はしゃぎ。 https://twitter.com/Bukkakrakow/status/1136247511100694528 |
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とりあえずできる人に仕事を兼務させて効率を落としたり伸び盛りの若手を裏方に回して潰してしまうのが得意な一般企業です https://twitter.com/secretfunnyboy3/status/1136249188419694597 |
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誰もWinにならない奇跡の配置です |
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弊社もそれあるし(それで去年の新人が辞めた)、 加えて「先発投手は登板日以外は暇でしょ?中6日のうち5日間は外野手やってね」とか 「お前は魔法使いタイプだけど、レベル高くて戦士よりHP多いから前衛やれ」 みたいな事も多いので、他人事じゃないなぁって思いながら読んでた |
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>3年ごとに技術者をローテーションさせる 時代遅れになった技術者を他部署に回すための準備ですね |
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人事で日本式経営は破綻した |
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本文無し |
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ゼネラリストを育成したいんだろ 専門だけだと潰しがきかないんだよ 営業を知らないで製品開発とか無理だし 経理しらずに製造とか正気ですか?という感じだから |