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本文無し |
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本文無し |
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これだよ!これ!うちの会社新人さんに事務所で1人で40分もあるマニュアルビデオ見せるんだけれど 見せたところで何一つ理解できないんだからね!! |
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教育というのは、幼稚園児に教えるような感じでやらないといけない。 なんでもかんでも最初から知っていると思って指導する輩が大杉 「なんでおまえはこんなもんも分らへんのんかえ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!」っていうのは駄目。 日本の企業の教育はこういう感じが基本なので、新人さんたちは忠誠心どころかやる気すらいきなり失せる。 入社したその日から十年選手のような働きを求めるのはいかがなもんか。 |
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てか、山本五十六の言葉とされている教え方ですね |
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中央省庁が緊急雇用した障害者、131人が退職 「指示を与えられず、ずっとWebサイトを見ていた」 http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1990972.html |
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131人もやめれば計画的退職ではないのか |