「中年フリーター」　放置すれば国家衰退

24日09:23頃消えます 男性労働者の２０％以上が非正規で、
社員であっても悪条件で働く人はもっと多い。
これでは結婚できなくて人口が減るし、
収入が少ないので消費も生産も減る。
日本の景気は徐々に回復しているそうで、
失業率が低下し、時給は上昇している。
大卒や高卒の求人倍率は空前の売り手市場になり、
企業は若者を取り込もうとしている。
労働者を確保するため非正規やバイトを正社員に
登用する動きもあり、雇用環境は改善にむかっている。
その一方で置き去りにされているのが、デフレ不況や
氷河期世代で就職しそこなったり、失業した人達です。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/02/post-11720.php 削除された記事が6件あります.見る

…	就職氷河期は1970年代生まれなので、既に45歳以上の中年になり、 いまも正社員として就職できていない人が多く存在する。正社員と一口に言っても、将来に渡って収入や地位が保証される事が重要なので、名前だけ正社員になっても意味がありません。「ワンオペ」で有名になった牛丼チェーンが、バイトを正社員に登用する制度を発表していたが、その条件は酷いものだった。全国で最も優秀な成績を上げたアルバイト従業員を、最も悪い条件で正社員にする「可能性がある」というものでした。一体なんで全国で最も優秀なバイトが、最低レベルの正社員よりもっと低条件で雇われなくてはならないのか、こんな「正社員」には魅力がありません。

…

３５歳から５４歳の中年世代 世の中には正社員募集、正社員登用と書いた求人が増えているが、 不況になったら切る「首きり要員」を社員として募集する会社も存在している。総務省の調査では非正規労働者は約１９８０万人、このうち７７９万人が３５歳から５４歳の中年世代となっています。もっと範囲を広げて30代から50代とすれば、1,000万人近い中年フリーターが存在するかも知れません。日本の就業者数は6581万人なので、全労働者の7人に1人以上が「中年フリーター」だと言えます。中年にまるまで定職に就かないのは特殊な人達、あるいは本人の努力の問題、と考えているとしたら大変な間違いです。本人のせいか環境や時代のせいかはともかく、日本のかなりの労働者は定職がなく、将来の保証も退職金もないのです。

…	国を脅かす中年フリーター問題 定職がないから結婚できず、したがって子供も作らず、 低収入なので保険や年金にも加入せず、働いても退職金はでません。ということはこうした労働者たちが高齢者になった時、貧困老人や破産高齢者が激増するという事です。この問題を放置すれば日本の生産力や消費はまずます減少し、ひいては国力が衰退し、回復困難になるでしょう。中年を迎えた氷河期世代やデフレ失業世代に、将来の保証や安定を確保する事が、日本の将来のためにも重要になります。

…	たまたま運の悪い世代というのがいて、 自分たちはそうではないと考えるのは間違い

…	いまは若いから仕事があるというだけのことであって、 年を取れば、仕事はなくなる

…	40歳くらいになると整理ってのが定着しているからね。 そりゃ2割も非正規になるだろうよ。 今の若い子はメディアの情報操作で現実を知らないので、のほほんとしているが、真面目に頑張って働いていても、結構な成果でもあげていない限り整理されてしまうんだよ。 だから定年まで残れるのは今の時代では難しい。 若いうちにいろいろな技術や知識を身に付け、ある程度の年齢になると、独立開業出来るくらいの準備をしておかないといけない。 もちろんはなっから性格的に独立なんて無理な奴も多いから、そういう輩は凄く条件が悪い仕事でもどこかに勤めないといけないけどね。

…	上級にとって労働とは　管理指導支配 国民がどこまで耐えられるか見極め 適切にガス抜きする政策　マスコミ操作 怖いのは共産勢力が腐ったドアを蹴破るため 革命の種として政権与党の政策を後押しすること

…	未だやらないのは、共産幹部自体が上級の証 本気で政権とる気などなく、赤旗読者・党員の 金で生活できる野党立場を謳歌してるだけ 意味ない政党　だが　自民政権にとって大切な ガス抜き政党　左マスコミ存在と一緒　 ネット操作も同じ　不満勢力の拠り所

…	日本は世界一平和で暮らし易い自由社会　 国家衰退などない　国人は世界中から流入する　 国体維持が要　かつての共栄圏が国内に移るだけ 東アジアの人民が国体の下、共存共栄極楽浄土 それが未来のあるべき日本だ

…	３５歳から５４歳の中年世代が結婚して子供作らない限り まじでお先真っ暗

…	>３５歳から５４歳の中年世代が 昔はそれくらいの年齢って働き盛りと言われたもんだが、今では整理対象の年齢だ。 大企業だと40歳から整理は常識だが、早いところは31歳と言う。 だからと言って、今の若者に何が出来るのだろうかね。 根性もないし、馬鹿ばかりだしね。

…	新卒一括採用は若者の失業率が低い要因になってるけど その分30歳超えが門前払いや過小評価されてることになる

…	いつまで経っても、転職するなら30歳まで説って残っているからな と言っても20代後半にうまく好条件で有名企業に潜り込めたからとしても、定年まで在籍できるとは限らない 40歳くらいになれば、組織が大きければ大きいほどシビアだから見直しがある 40歳超えでリストラなんかされたら、それこそ非正規か、ブラック中小企業しか選択肢がなくなる それが嫌なら起業するしかないな

…	俺は機械メーカーに勤めてるけど正社員は20代〜30代前半ばかり（リーマンショック前の売り手市場から現在の売り手市場までに入社） 一方40代50代は非正規（フルタイムパート、契約社員、派遣社員）ばかり 正社員は結婚率が高いけど、非正規の男はほとんど未婚

…	４０までに人生は決まる　あとは余力

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正規雇用や終身雇用が、まるで「いい事」みたいに 勘違いしてる左巻き馬鹿が多いのでうんざりするが そうやって労働者本人やその家族の生活権を盾にとって 労働者を長期間拘束するのは「奴隷労働」になるので 憲法違反であって、実は日本では法律ではっきり禁止されているのです 知らない人が多いみたいだが 日本の法律上はそもそも、２年間以上の長期労使契約は違法で無効なんだよ だからカタギの会社では書類上は、毎年労使契約しなおしているわけ 終身雇用とか正規雇用（解雇規制）は本来、日本の法体系では禁止なんですが 裁判所が法律を無視して解雇権乱用とかアホな判例を作ってしまったため 正社員などという今の日本のいびつな労働慣行が成立しているという 事実を正しく認識しましょう

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問題は、日本ではいくら政府（行政府＝与党や立法府＝国会）が 法律を作っても、なぜか労使問題に関してだけは裁判所が 労働者保護の名目で法律を無視した狂った判例を作って 無効化してしまうので、労働基準法など労働法規の改正では、 日本の雇用慣行を修正することが事実上不可能なんですね 仕方なく行政府は派遣の自由化や拡大で何とか既得権を 切り崩して、日本の労働生産性低下の主原因になっている 時代遅れの労働慣行を有名無実化しようと頑張っているわけです 普通の国なら、労働関連法規を改廃すればそれで解決なんだが 日本の場合、裁判所＝司法府が違法行為である長期雇用を認めるという 狂った状態なので、行政府には他に選択肢が無いのですね

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>正規雇用や終身雇用が、まるで「いい事」みたいに >勘違いしてる左巻き馬鹿が多いのでうんざりするが 日本人は基本的に安定志向だからだよ。 特に女性はそうだね。 そりゃそうだろ。 結婚して、出産して、子育てをしていくのに、だんなの収入が不安定だったら、まともに生活なんて出来ない。 今の若者は、昔の世代の人に比べるとガッツがなく、凄く弱弱しいわけだが、それなのに社会は益々厳しい状態になっている。 実際に社会に出てみて、給料を稼ぐ難しさを知ると、男の方から結婚とかもあきらめるってのも、今の世の中では仕方がないこと。 しかしいくら困難でもその壁を越えないと、死ぬまで貧乏暮らしが待っている。 大手企業に潜りこめたエリートさんでも、途中でリストラされてしまうなんてことは、今の時代ではかなりの率であること。 だから誰でも今の時代はもしものことを考えて準備をしておかないといけない。

…	またオレオレ理論だよ 学者が同じことを言ってるソースとかないの？

…	単純に安定して税収が取れないのだから、国であろうが、自治体であろうがキツくなるのは当たり前だろ。 税収が取れるように稼がせてやらないといけないのに、非正規を多く生み出してしまえば、収入が下がるのは当たり前だ。

…	書き込みをした人によって削除されました

…	二週間前に申し出ればいつでも辞められる無期雇用をどう解釈したら奴隷契約になるんだ? 法律的には有期雇用の方が契約期間を全うするまで簡単にはやめられないんだからそっちの方が余程奴隷的契約だろ 有期契約は最長5年まででそれ以上同じ所で勤める前提なら無期契約しかないし 毎年単年度契約するとか言うまっとうな会社って具体的にどこの話なんだよ 待遇確認の書面を労働契約と勘違いしてるとかか?

…	40で退職か・・・素晴らしいな。 子供が大学に入るくらいだろｗ 家のローンがあと10年以上あるくらいだろｗ 家も子供も結婚も諦められるいい口実だぜ。

…	ニッポン人を増やす気がないならそれでいいのでは… あとは生命力あふれる移民でカバーだな

…	４２才独身自宅　ローン済 短期雇用終了中　再就職中途に何も求めていない 貧困にならない程度の低辺オジサンでいいと諦観 だから深い悲しみもない 見切り品を買い、月２回は宅飲　ミニマム生活 健康な７時間睡眠　タバコ・ギャンブルなし 他人と会話したのは、かれこれ３ヶ月前が最後 コンビニ・スーパーでもほぼ無言（ども！） だがアスペではない　そこそこの大卒 冷静に見れば『絶望』なんだろうが　 日本中に結構十万人ぐらいいる中の一人だろ？

…	＞＞471346 数十万人どころか数百万人いるだろうね

…	男性だけで３００万だったかな ワーキングプアも含めてだが

…	将来は年金が無くなるのら まず在日特権を廃止するのら

…	給料が安いと思ったら、何でさっさと もっと給料のいい仕事に転職しないの？ 年金が少ないと思ったら、なぜ自分で 保険会社とか銀行に行って年金の契約しないの？

…	夢も希望も民意もない安倍政権 安倍１強は強行しすぎる

…	>もっと給料のいい仕事に転職しないの？ 給料のいい仕事って何？ 特殊技術、能力がなくてもできる仕事を教えてくれ >保険会社とか銀行に行って年金の契約しないの？ 月々の支払が一切ない個人年金の商品があるなら教えてくれ おまえみたいなお花畑の住民には答えられないんだろうけどな

…	結局、転職とか年金契約みたいな 自分ですぐできるはずの事すらやらないバカが 貧乏になっているのですね

…	>自分ですぐできるはずの事すらやらないバカが じゃあなぜおまえはいつまでも働かず無職なんだ？ 簡単というなら働けよｗ

…	あなたが貧乏なのは、政府や社会のせいではありません。 単にあなたが、無能なだけです。 - 終了 -

…	>じゃあなぜおまえはいつまでも働かず無職なんだ？ ？？？ 働いてるぞ？ 「働く」というと、雇われ労働者として給料をもらう事しか 思いつかない哀れな人たちとは仕事の内容そのものが違うがな 現に今、目の前には税理士やサブリース会社から送りつけられてきた 都内の賃貸不動産がらみの書類が山積みだわ

…	↑妄想乙 相当重症だな

…	書き込みをした人によって削除されました

…	それはおまえｗ 妄想まで口走るようになったらリーチじゃねえか

…	事実を突きつけられて都合が悪いと妄想扱いとか 人として終わってるな キミみたいなのが将来、通り魔事件を起こすんだろうね

…	書き込みをした人によって削除されました

…	消費税増税が起こす 予測を超える不況 日本経済はすでにヨレヨレ

…	就職氷河期世代の就労支援、人材派遣会社に国が委託へ http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1990783.html

…	>日本の法律上はそもそも、２年間以上の長期労使契約は違法で無効なんだよ >だからカタギの会社では書類上は、毎年労使契約しなおしているわけ 何事にも抜け道ってのはあってだな。 長期雇用する時には個人事業主にすんだよ そうすりゃ労使上甲乙問題なければって全く同じ 年収で年々自動更新されてくんだ。 交渉権？あるよー 綿密な資料を基に叩き潰しにくる そして、貴方の代わりはいくらでもいるもので終了

…	(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)

…	労働者の２割が犠牲になっているのは問題だ

…	昔のゼロ戦パイロットだな みんな特攻隊で死んでいく

…	給料が安いと思ったら、何でさっさと もっと給料のいい仕事に転職しないの？ 年金が少ないと思ったら、なぜ自分で 保険会社とか銀行に行って年金の契約しないの？

…	給料が安いと思ったら、何でさっさと もっと給料のいい仕事に転職しないの？ 生活ができるよう経営者はもっと出せ 年金が少ないと思ったら、なぜ自分で 保険会社とか銀行に行って年金の契約しないの？ 普通の暮らしができるように経営者はもっと出せ

…

↑そのコピペ秋田

…	今日これから今月８回目のハロワ詣するわ 道中暑いが、引きこもりでない証明としてやる 別に高給贅沢望んでない　月手取１２万で 週休２日あたり　昼休み１時間　残業少ない を希望してるだけ　前職は　手取１５万週休１日 昼休み５分　残業・・月３０時間　だった 新人３ヶ月以内でほぼ脱落　俺は４年で脱落 初任給１２万だった　４０代で手取り１６万が 難しい時勢　２０００万以上稼ぐ人は論外 ４００万以上なら安定した老後送れそうだ 野党も３００万以下所帯者に目を向けないと 何の同意も湧かん　平均値はやめろ

…	↑ 派遣業の代弁をしては駄目よ 今問題なのは派遣業という業種が竹の子のように増えているという事 誰でも分かる事だけど中間に搾取装置があれば労働者が低所得になるのは必然だな ここまでは分かるな そこで俺からの提案として派遣業を介した日本人雇用を廃止 労働力補完の為の移民に限定して認める その上で正社員を管理職レベルから現場の労働者レベルまで有期雇用（例えば一年更新、それ以下は認めない） それが実現できれば労働者の最低賃金１５００円も現実的な議論として成立するはずだ

…	生涯雇用を無くしたい経営層の思惑も考慮できるウィンウィンのシステムが構築されるだろう 今ある派遣業の制度は二ヶ月更新という信じられない不安定を強要している その上で昇給も無し、退職金も無し この制度は人権を完全に無視した傲慢な制度と言わざるを得ない 報いはいずれあるだろう これを果報に転換するとすれば上記の案を真面目に考えなければならないと断言しておく

…	格差社会が作られ様とする今の社会状況で 所得の累進性を強化する 或いは法人税の強化をするという事に目を向けないとすれば 上記の方策で乗り切るしかないと思う

…	>そこで俺からの提案として派遣業を介した日本人雇用を廃止 >労働力補完の為の移民に限定して認める >その上で正社員を管理職レベルから現場の労働者レベルまで有>期雇用（例えば一年更新、それ以下は認めない） >それが実現できれば労働者の最低賃金１５００円も現実的な議 >論として成立するはずだ シンガポール、ドバイ方式か、確かに効果はあるが人権屋との戦いは避けられんな

…	なぜなら外人労働者を在日も含めて隔離施設に閉じ込めて 夜間は外出させないようにするのがシンガポール方式の絶対条件 女性労働者は半年に１回の妊娠検査、陽性なら国外退去 失業したら１ヶ月以内に国外退去 これができなければコントロール不能、これができる強権をもってるからこそシンガポールとドバイはうまく回ってるが日本はなあ 在日をふくめて移民を隔離施設に閉じ込めるのは法律の改正が必要だ

…

今では40代のリストラは企業規模関係なく常識化して、その年齢で放り出された人たちは、次の仕事になかなかありつけないようだ。 俺も小さいが商売をしているので経営側の立場はよくわかるが、40代以上の中年はフットワークも重く、偉そうで、その割には結果を残さないんだな。 つまりだいたいがお荷物、ロスなんだよ。 だからその企業もロスカットするんだな。 だからと言って20代、30代も馬鹿が多い。 礼儀もない奴も多い。 てことで最低限のファクターだけを組織に残し、後は外注やまた派遣に頼るのが今の時代には合っている。 景気の動向に応じてシフト変更が容易だ。 別に俺だけがこんなことを考えているのではなく、規模関係なくどこも少しずつ変えつつある。 なるべくはシステムを導入し、人を減らすというのは当たり前の動き。 余分な人間を飼っている組織は、これからは持たないよ。

…	派遣業者、ぶっちゃげ奴隷商の廃止は両手を上げて賛成だけどね もともと派遣は中年の雇用を守るためにできた 団塊の世代が中年になったため氷河期世代を犠牲にした制度だ おかげで団塊の世代は幸せに７０代、８０代になったが 氷河期世代は今３５ー５５歳 この連中が今悲鳴をあげてる、だれも助ける気がないが、みな道連れだ／(^o^)＼

…	選挙で大敗しない限り自民は庶民政策に本気で 取り組まないだろうな　投票率３０％程度 で小選挙区なら圧勝の方程式　庶民がアホ 無知は罪　企業の余剰金を税金にして社会に還元 するか社会保障充実して後顧の憂いなく老人が 金を放出する制度にしない限り少子化で滅ぶ 財源が消費税だけなら永遠に埋められない

…	>「中年フリーター」　放置すれば国家衰退 生かしておいてもらえるだけ感謝しろ、ゴミ

…	パソナ会長竹中平蔵と利権の歴史【マッチポンプにされた就職氷河期世代】 https://www.youtube.com/watch?v=eWWciTUtQAk

…	素朴な疑問 >今問題なのは派遣業という業種が竹の子のように増えているという事 派遣会社がそんなに儲かると本気で思ってるなら なんでこいつも、自分で派遣会社自分で作らないんだろう？ そういうできて当然の判断ができないから 一生、雇われ労働者で奴隷のままなんだよ（笑） まあ、実際には派遣業なんて儲からないけどね だって派遣社員なんてダメ人間なんだから 無責任に職場放棄するやつ、本当に多いんだもの その違約金だけで下手をすると逆に赤字

…	書き込みをした人によって削除されました

…	派遣制度の目的はリストラやり易いから 企業の業績に合わせ人件費調整が簡単にできる 人件費を他の費用と同じ状態にすること だから人権がないがしろにされてるのは当然 人が文字通り石垣の石に過ぎない制度 政治が悪い　自民・与党が悪い　国会が悪い　 怒らない無知な国民が悪い　 貴方が非正規なのは無知な親世代の所為 貴方が中高年で非正規貧乏なのは親の所為 貴方が悪いのではない

…	派遣業が増えてる本当の理由は 2013年の労働基準法の「改悪」 つまり、解雇規制の合法化が原因なんだよ 労働者を保護するつもりの法改正（解雇規制）が 企業にとっては正規雇用のリスクを激増させてしまったため 割高でも派遣を増やす結果になってるわけ 当然だが、企業から見ても人件費が上がっているので この法改正で得をしている人は誰もいない

…	というか、真面目な話 朝日新聞社とか立憲民主党が氷河期世代の非正規労働者を「正規職員として雇用」したらいいんじゃね？政府に文句言うなら、まず自分たちでできる事をしてから言えと

…	>氷河期世代の非正規労働者を「正規職員として雇用」したらいいんじゃね？ あの世代の全員がまともに正社員の仕事にありつけなかったわけじゃないからねえ。 ちゃんと厳しい状況下でも、良い条件の仕事をゲットした人もいる。 まあ他の世代よりは率が低いのかも知れないけどね。 しかし全員ではないので、氷河期世代が新卒で正社員とかのまともな仕事にありつけなかったのは、努力が足りなかっただけだよ。 実際その世代でまともなところで働いている人は同じようなことを言う。

…	スレッドを立てた人によって削除されました

…	結構知らない人が多いのが、役所などの自治体の非正規率。 正規職員はどこも余裕で半分以下で、非正規が６〜７割を占めるようだ。 また公立の学校も非正規率が同じようなもんで、非正規の先生、つまり講師が６〜７割。教師が３〜４割なんだそうだ。

…	カースト制度だねえ 常勤は世襲制が進んでるから教師のボンボン息子がそのまま常勤講師になる

…	常勤 非常勤 派遣 この３つの階層が今の教育会、終わってる

…	普通の会社と同様に、先生も正規と非正規では条件に相当差があるようで、非正規の講師は、授業をやった駒分だけしか給料が貰えないのだそうだ。 だから時給みたいなもんだね。 月収にすると手取りで15万前後くらいなんだと。 やっぱりバイトみたいな扱いなんだね。

…	真面目な話 朝日新聞社とか立憲民主党が氷河期世代の非正規労働者を「正規職員として雇用」したらいいんじゃね？政府に文句言うなら、まず自分たちでできる事をしてから言えと

…	>非正規の講師は、授業をやった駒分だけしか給料が貰えないのだそうだ。 それは「非常勤」って呼ぶんだよ ちなみにそうするのが当たり前 正規雇用すると、全ての大学（複数）で年金とか保険とか 重複して払う羽目になる上に兼職禁止のところもあるので 本人が一番困るわけです 常勤の職が空くまで順番待ちしてるだけです

…	大学とか高等教育機関、研究所の職員（教員扱い）って特殊でね 複数の勤務先を持つのが普通だから、 非常勤（非正規雇用）にしないと本属が複数存在している状況になってしまってまずいので 他の勤め人と根本的に制度運用が違うのです で、業績をあげると正規雇用になって普通はどこかの大学１つが 本属（年金とか払う勤め先）として決まるんだけど、 優秀だと非正規で雇ってた大学（複数）が全て自分のところの教員にするので 正規雇用で複数の勤め先がある状態になる人も結構います うちの父親も、大学２つに勤めてたので年金２つもらってるよ（笑）

…	>常勤は世襲制が進んでるから教師のボンボン息子がそのまま常勤講師になる これは嘘 常勤のアカデミックポジションを得る条件はそんなに甘くないでーす 少なくとも、査読付きの掲載論文１０本以上持ってないと不可だし そういうコネと関係ない条件が複数あるんで、世襲人事自体が不可能に近い

…	>常勤の職が空くまで順番待ちしてるだけです 常勤の職ってそんなに少ないのかい？ 俺が聞いた話では4割正規、6割非正規だと聞いたよ これは現職の講師と教育委員会からの話

…	>常勤の職ってそんなに少ないのかい？ 少子化で減らしてるんだよ

…	真面目な話 朝日新聞社とか立憲民主党が氷河期世代の非正規労働者を「正規職員として雇用」したらいいんじゃね？政府に文句言うなら、まず自分たちでできる事をしてから言えと

…	>常勤のアカデミックポジションを得る条件はそんなに甘くないでーす m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬｰﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼ 本気で言ってる 新聞社の反日記者が教授になれるこの時代に

…	親が教育委員会なら 簡単に常勤になれるからなあ いいよね権力者

…	>新聞社の反日記者が教授になれるこの時代に 即日クビになったよね、あの人 韓国側の親類が慰安婦詐欺で逮捕されてたのがバレて 裁判でもボロ負けしてるし

…	書き込みをした人によって削除されました

…	というか、もしかしてこのスレで権力がどうのと電波飛ばしているやつ 利益相反の法規制とか契約条項とかマジで知らないのか？ 普通に社会生活してれば、契約上の利益に反する縁故がある人は 採用されないって常識のはずなんだが 弁護士でも相手側に縁故がある人は弁護活動できないんだよ

…	>親が教育委員会なら マジレス 利益相反なので 教育委員の縁故者は教員採用できないです