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人材不足と言っても、実際に欲しい「人材」は安くよく動く若い労働力なんだよ。 誰でも良いわけではない。 別に今の時代でなく昔から、タイムカードを押すのだけが仕事だと思っている不良従業員、職員っていたもんだ。 今の時代でも出勤してきたら、いきなりスマホを手に何かやりだして、仕事の一つもやろうとしない輩って多いと聞く。 そんな駄目人間はいらんということだよ。 実際に長い間勤めている者も、いうほど要領よく効率が良い仕事をしている人は少ない。 そんな利益も産まない、ただ出勤だけしている奴に昇給とかしてやる必要なんてない。 |
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まあ、失業率2.3%の日本で まともに雇ってもらえないのは完全に、本人の責任(笑) |
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若いのに雇って貰えないなら自己責任なのは間違いないな。 今は新卒だと、贅沢をいわなければ正社員でだいたい雇ってもらえるらしい。 しかし実際に働いてみると、仕事はキツい、その割には給料が安い、休みも思うように取れない、パワハラやセクハラも多い・・・職場がほとんどだからね。 今のガキどもは緩く育てられているので、王子様、お姫様のように扱われなかったらすぐにキレるんだよな。 自分の思うようにいかなかったら、どの企業もブラック扱いにする。 まあ実際、日本はブラック企業ばかりなんだけどな。 |