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数値目標を達成できなかった行員が「死んでも頑張ります」と述べると、上司が「それなら死んでみろ」と迫ったこともあった。ある行員は「非公式な異動、会議の場での侮辱、休日出勤の強要など枚挙にいとまがなかった」と、社内制度を無視した横暴が繰り返されていたことを、調査を担当した弁護士に告白した。 時には暴力行為も黙認された。ある行員は「首をつかまれて壁に押し当てられ、顔の横の壁を殴った」と証言した。２〜３時間にわたってどなられ、「天然パーマを怒られる、１か月間無視され続ける」などの中傷に近い被害を受けた行員もいたとされる。 |
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末期の日本振興銀行も似たような感じだった らしい 比較的普遍的な現象な気がしてきた |
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株主としてはそれでジャンジャン儲かるならどしどしやってほしいね ただ、クズが使いものになるのと出来る社員出ていくののどっちがいいかってとこだな 出来る社員を残してクズを選別するか、クズをどうにか出来るようにするのか |
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こういう企業は長く続かないよな |
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>こういう企業は長く続かないよな あまい。 営業は多かれ少なかれ、スルガ銀行みたいな体質だよ。 大学出てもこれだからな。 |
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収入源だった不正不動産融資も業務停止命令でご破算だし 並の地銀以下の株価になって どこか大手銀行に合併吸収されるパターンでは？ 結局パワハラは株主のためにもならない |
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不正融資のスルガ銀行 元幹部行員が不正の実情語る http://news.livedoor.com/article/detail/15406518/ シェアハウスなどへの不正融資問題で金融庁から業務の一部、停止を命じられたスルガ銀行の元幹部行員がANNの取材に対し、数々の不正が生まれた背景を語りました。 スルガ銀行・元幹部行員：「数字の達成をするための過大な目標、ノルマを与えられて、それを達成しなければ人格までも否定されるような扱いを受けると。銀行辞めてしまえとか給料泥棒とか達成できるまで帰ってくるなとか、名前を呼ばず馬鹿野郎呼ばわりするとかそういうことは日常的にありましたね」 元幹部行員は行内の状況について内部通報ルールはあるものの全く機能せず、通報した方が不利益を被ることもあったと証言しました。そのうえで、数字を達成できない人を退職に追い込んだ方がもてはやされる雰囲気すらあったと語りました。 |
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スルガ銀不正融資問題 金融庁、事態悪化で監督責任も免れず https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00000001-fsi-bus_all 金融庁って財務省の天下り先を増やしただけだよね |
