朝日新聞が全国の主要企業100社に、新卒対象の人材確保についてのアンケートを実施。
調査は年2回、企業の経営トップらへの面談を原則として行った。

学生優位の「売り手市場」の中、計画通りの人数を確保できないと4割以上が回答。
日本を代表する大企業でさえ、採用活動が思い通りにいかない実態を表している。

回答の一部を紹介すると

食品「地方のグループ企業で面接途中での辞退が増えている」
小売「求めるレベルに達する人材の採用が難しくなってきている」
化学「ＩＴなどニーズの高い分野は計画数を確保できていない」

とのこと。

…	>小売「求めるレベルに達する人材の採用が難しくなってきている」 育てる気はない！

…	2chでは販売って負け組がする仕事扱いだよね 何か家電の量販店のイメージがあるみたい 朝から晩まで大きい声を張り上げるのが格好悪いとのこと

…	>>2chでは販売って負け組がする仕事扱いだよね むしろ勝ち組の販売の仕事があれば教えて欲しい 低所得長時間労働で奴隷の代名詞みたいな職種だと思うけど 実際はそんなのはごくごく一部で定時で帰れるもしくは長時間労働高所得とかなのか？

…	小売とか商品開発・店舗立上げ・POSなどの情報システム構築・品質/人材/流通管理と超頭脳労働なイメージだけどな… 一流どころの大学出でもまずは地方の店長あたりで現場を学んでくれ ってのがキャリアのスタートラインだろうけどさ

…	会社が選ぶ時代ではないのだが…

…	オリックス米金融を1000億円超で買収 儲うかっとるやないか還元しろ