通勤手当など正社員と待遇差「不合理」　最高裁が初判断

　浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の契約社員が、同じ仕事をしている正社員と待遇に差があるのは、労働契約法が禁じる「不合理な格差」にあたると訴えた訴訟の判決が１日、最高裁第二小法廷であった。山本庸幸裁判長は、正社員に支給されている無事故手当や通勤手当などを契約社員に支給しないのは不合理だと判断し、会社側が支払うよう命じた二審判決を支持した。最高裁がこの争点について判断を示したのは初めて。
　原告は同社で契約社員として働くトラック運転手。正社員に支給されている無事故手当▽作業手当▽給食手当▽住宅手当▽皆勤手当▽通勤手当――などの支払いを求めて訴訟を起こした。一審・大津地裁彦根支部は、通勤手当について「交通費の実費の補充で、違いがあるのは不合理だ」と認定。二審・大阪高裁はさらに、無事故手当と作業手当、給食手当を支払わないのは不合理だと判断し、双方が上告していた。

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…	この日の第二小法廷判決は二審が「不合理」と認めた四つの手当に加え、皆勤手当についても正社員に支給しながら契約社員に支給しないのは「不合理」と判断。原告が皆勤手当の支給要件に該当するかを審理させるため、大阪高裁に差し戻した。一方、住宅手当については、正社員と契約社員の間に転勤の有無など差があることをふまえ、契約社員に支給しないのは「不合理といえない」と原告の訴えを退けた。 　横浜市の運送会社「長沢運輸」で定年退職後に再雇用された嘱託職員のトラック運転手３人が、給与が下がったのは「不合理な格差」にあたるとして訴えた訴訟の判決も１日、同じ第二小法廷で言い渡される。（岡本玄）

…	同じ仕事やってるんだしな

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時代の流れだな

…	これ弁護士の手当て請求ブームが来るだろ

…	契約社員増やし過ぎなので

…	社会問題化するゴミ屋敷は貧困からはじまっている

…	アジアのトップブランド１位はサムスン電子…２・３位は？

…	格差、THE自民公明のするな

…	俺は契約社員で5年間働いたけど 一向に正社員にしてくれないので辞めた 一方でバイトの仕事もできない高卒を正社員で採用してる 年齢差別は男女差別なんかよりもっとひどい

…	「仕方ない、正社員の待遇を少し下げて、非正規の待遇を少し上げるか」

…	>No.456311 お歳は幾つかのう？ 30歳以上なら仕方ないかも。 人手不足と言われているが、企業が欲しいのは良く動く安い若い労働力だからね。 酷いところは30歳はすでにいらない年齢で、将来的に必要かの見極めが行われ、不必要と判断されたら整理される。 遅くても40歳には見直し整理される。公務員も同じだから一般企業もそれに合わせている。 あんたがいう高卒の若い正社員もいずれは整理の対象。定年まで残れる奴は相当な奴だよ。 20年近く前からこういうのは常識化していたのだが、悪いがあんたは気付いていなかっただけだよ。

…	安倍内閣を皮切りに 会社の賃金、給料の是正を

…	安倍自民時代が格差を作った

…	自分んだけ儲けるなんて 給料UP安倍